人生不急职场不慌(受用一生的成长指导书)


大客户指南	首页

最近浏览过的商品

人生不急职场不慌(受用一生的成长指导书)

批发价：￥元
出版社：西苑出版社
类别：哲学
开本：32开
购买数量：

作者：冷芸|责编:樊颖
ISBN：9787515108827
页数：297
出版日期：2023-04-01
第1版第1次印刷

作者简介

冷芸，香港大学博士；2013-14纽约帕森斯设计学院(Parsons)访问学者；美国政府富布莱特奖金(Fulbright Scholarship)获得者；伦敦时装学院(London College of Fashion)时装营销管理硕士；曾就职于耐克、百丽及利丰集团；著有《中国时尚：对话中国服装设计师》；为企业提供买手及零售运营培训及咨询服务，其客户包括康泰纳仕时尚中心、唯品会、赫基时尚集团等；专栏作家，为《周末画报》、搜狐时尚、BoF时装商业评论撰稿；微信平台：冷芸。

内容提要

    在本书中，冷芸老师无私地分享了她的职场经验。她不急不躁的人生态度让自己在心灵上自我和谐，她在人际关系中的分寸感赢得了他人的尊重，得到了领导的赏识、认同和宝贵的帮助。她在不同的人生阶段完成了各种必需的职业素养、心理建设、能力提升，从而让她能与不同的人沟通，驾驭复杂的职业场景，出色完成自己的工作任务。
    20岁的人生应当以“探索”为重，30岁的人生则需要不断“成长”，40岁的人生则应寻求“平衡”的发展路径。
    除此之外，本书还探讨了当下职场文化特征，并鼓励每个个体都应坚守道德价值观，保持开放的思维方式。职场新人应尽早养成的行为习惯与沟通表达能力也是本书重点。本书还呈现了职场女性该如何发展自己的职业，以及对职场人士如何开展副业的识见。最后，当下居家办公成为主流，本书还讲解了居家办公将如何影响我们的办公形式与工作意义。
    这是一本写给所有职场人士的成长指导书，年轻人可以借此找到自己的成长坐标，从而完美规划自己的职业生涯。年长者可以借此应对当下数字化、全球化的巨大冲击，以适应企业的快速变革和不断转型。

导语

前言

后记

从新疆到上海，从中专到博士，从外企到内企，冷芸老师不断逆袭、华丽成长的职场心得的倾囊相授。一个人的精进、成长、跃迁，其素养、情商与核心能力的全面提升方案；中外互补的职场文化视角，真实海量的亲身工作案例。冷芸老师是香港大学博士，耐克、雅芳、百丽等公司前高管，知乎大V，多部专业书作者。她认为，20岁的人生应当以“探索”为重、30岁的人生则需要不断“成长”、40岁的人生则应寻求“平衡”的发展路径。一个人的精进、成长、跃迁，其素养、情商与核心能力的全面提升方案。

第一章  不可不知的七个职场文化
  第一节  和谐观
  第二节  集体主义
  第三节  等级观念
  第四节  短期主义
  第五节  男性化文化
  第六节  关系
  第七节  面子
第二章  价值观、思维、行为与沟通
  第一节  价值观
  第二节  思维与意识
  第三节  行为习惯
  第四节  人际关系与沟通表达
第三章  20岁＋：探索
  第一节  职场准备，始于大学
  第二节  关于选择的问题
  第三节  如何写简历及投简历
  第四节  面试
  第五节  如何通过试用期
  第六节  如何正确离职
  第七节  提前有“中年危机”意识
第四章  职场新人的常见问题
  第一节  怎样快速了解一个行业与岗位
  第二节  非学霸型选手，如何找到自己心仪的岗位
  第三节  应届毕业生是否应该接受轮岗
  第四节  如何回答“你的缺点是什么”
  第五节  被公司辞退了，要怎么和下家公司解释
  第六节  领导让我去帮忙弄虚作假，我该怎么办
  第七节  怎么想清楚自己人生的目标
  第八节  如果遭遇裁员该怎么办
第五章  30岁+：成长
  第一节  30岁：从执行者成长为管理者
  第二节  常见问题
第六章  40岁+：平衡
  第一节  我的40岁
  第二节  常见问题
第七章  身为职场女性
  第一节  着装、化妆、容貌、身材焦虑
  第二节  如何面对面试中的隐私话题
  第三节  是否应该做全职妈妈
  第四节  女性领导力
第八章  从现在开始打造自己的副业
  第一节  为什么鼓励每个人都应该有副业
  第二节  树立个人职场IP，从朋友圈开始
  第三节  打造个人的私域社群
第九章  从传统办公到虚拟办公如何影响了我们的职场发展
  第一节  企业文化：透明
  第二节  企业文化：信任与授权
  第三节  组织架构调整
  第四节  员工薪资与绩效评估方式的改变

  第五节  使用在线办公软件，学会共享文件、协同作业
  第六节  个人效率的改善
推荐阅读清单
参考文献
致谢

    为什么想到写这本书
    因为工作关系，我经常接触到年轻的职场人士，也常通过直播、图文、视频的方式跟大家聊职场。我发现现在许多年轻人并没有我早期的职场机遇，即在初入职场时就能碰到一（数）位认真、负责、有爱心且愿意花时间培养新人的职场导师。这背后的原因也可以让人理解：首先现在很多主管自己也很年轻，在职场上也处在摸索期甚至迷茫期，就更不用说有精力再去辅导他人。其次，现在大家的工作太忙，以至于无暇顾及他人。所以我认识的大多数新人进入职场后都没有被职场导师带领或辅导过。
    也因此，我看到更多的年轻人经常处于一种焦虑迷茫的状态。他们踏入职场时，往往面临的是不知所措或惊讶——“怎么和我想的不一样？”这是促使我想写下这本书的重要原因。我希望这本书就犹如当初我碰到的职场导师们，能够为你打开一扇职场启蒙之门。我不能保证这扇门一定让你获得多么巨大的成功，但至少能够帮助你少走许多弯路，减少你后悔的次数，并让你即使在一个看似平凡的环境中，也能释放出属于自己的光芒。
    另外，我也想借着这本书为职场上老板和下属的关系做一次“正名”。我发现一个我认为并不好的现象：现在媒体上充斥着太多的歪曲老板和下属关系的报道。好像谈到“企业”和“老板”，就意味着他们是一群只会剥削员工的人，而员工则常常是一个受害者形象。事实上，犹如这个世界有阳光也有黑暗，职场上既有优秀的老板与员工，也有不良企业与打工者。对于企业与老板的过度丑化让一些尚未踏上职场的新人对未来充满完全不必要的担忧甚至恐惧。事实上，大多数的企业与职场人士都是善意且尽职尽责地做着自己本职工作的，不然，我们的经济又是如何快速发展起来的呢？除了依靠国家的政策，更主要的还是靠一批批企业与员工实干出来的。
    我是谁
    16岁，远离在新疆的父母，独自到上海生活。
    18岁，因为高考失败，开始第一份工作。同时开始参加自学考试。
    30岁，放弃在耐克公司的高薪工作，去伦敦留学攻读硕士。39岁，再次放弃在外企的高薪工作，去香港攻读博士学位。2016年，戴上博士帽时，我已年近45岁。
    今天我是一个横跨学术界与产业界的独立商业培训导师、时尚理论学者与时尚评论人。
    高考失败，从此留下“读书梦”
    16岁以前，我一直在新疆南部的一个小城生活，我的父母则是原籍上海的知青。那一年，也正是我高考的一年。可是，平时读书成绩还算不错的我，居然高考失败了！
    而这一年也正是国家政策允许上海知青子女的户口调回上海的一年。以我当时16岁的年龄，我完全可以到上海再选择从高一读起。所以我已经准备好重新在上海再读一遍高中。
    然而，在我已经进入上海当地一所高中就读时，我远在新疆的父母给我连发三份电报并写了一封长信。大意是说，让我抓紧时间去读我已考上的一所中专（不然报名时间就过了）。原因是他们在新疆的工资不高，同时还要供已经在上海读书的哥哥四年大学。如果另外要供我再读三年高中外加四年大学，家里的经济条件不允许，而中专只要两年，读完我就可以出来工作了。
    我原来在学校的成绩虽不属于学霸，但自我感觉还是比较优秀的。我一直以为我是上大学的料，从来没想过自己会考不上大学的情形。所以当父母告诉我，因为家里经济问题我必须去读中专时，我大哭了一场，感觉自己人生的命运瞬间被扭转了。我是从小就对未来充满理想的人，总觉得自己不该碌碌无为地度过一生。可是，如果连大学都上不了，我一开始就比那些上了大学的人落后了一大截。原本想象的是阳光大道，突然之间摆在你眼前的是一条看不到前方的羊肠小路。
    ……
    第六章是关于我们人生的下半场：40岁，一个应该讲究“平衡”的年龄
    相对于三十多岁，四十多岁是一个开始感受到更大压力的年龄段。这个年龄的大多数人的孩子可能临近中考或高考，无论是自己还是父母开始面临更大的健康压力，一个家人的生病就可能打乱你所有的职场计划。这个时候，努力平衡我们生活与工作的方方面面就变得尤为重要。
    第七章是关于女性成长
    作为一名女性，我在过去二十多年的职场生涯中见过许多优秀的女性因为家庭而放弃职场机会。而近十多年通过周围的朋友与网友，更是看到、听到诸多在职场上对女性的种种不公的现象。我希望本章关于女性成长的话题能够让更多的女性勇于承担起职场领导者的角色。
    第八章是关于开创副业
    在过去几年里，我看到越来越多的职场人士开始打造自己的副业。在我眼里，他们都是有先见之明的人。因为我相信，未来10年内，大多数人都将拥有至少一份副业。这不仅是个人为自己打造职业安全感的机会，也是社会发展趋势之一。因此，在本章，我将介绍如何开创个人副业。
    第九章是关于虚拟办公将如何影响我们的工作
    疫情期间让越来越多的企业与员工都经历了居家的虚拟（在线）办公。通过与网友们的互动，我了解到，大家几乎一致认为居家的虚拟办公大大降低了工作效率。我发现许多人并没有意识到，其实一场办公革命已经来到。虚拟办公不仅是让居家办公成为常态，还从根本上颠覆了我们传统的工作模式与协作方式等。因此，在本章，我将向大家重点介绍虚拟办公到底对企业与职场人士意味着什么。
    最后，无论我个人有着多么丰富的阅历，也一定有我个人的局限，因此也期待读者们不吝赐教，指出本书中有待改进的方面。更期待读者们能给予我再版的机会，让我不断修正、补充、使本书成为大家身边的“职场导师”！

友情链接

您已选购件商品

总计元

[查看购物车/结帐] [关闭]